Vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines personnes performent systématiquement quel que soit le domaine dans lequel ils vont se plonger? Un jour ils décident de parler une langue étrangère, de jouer d’un instrument de musique, de pratiquer un nouveau sport, et...
Quand on cherche à décoder les interactions systémiques en entreprise, il est parfois très difficile de comprendre tous les enjeux, les jeux de pouvoir et les secrets qui sous-tendent les relations entre les collègues, et ce quel que soit le rapport hiérarchique....
C’est la saison des entretiens individuels, comme chaque année vous allez vous demander combien de vos salariés vont ressortir frustrés, incompris par l’exercice de style. 95% des managers ne sont pas satisfaits du système d’entretien annuel. Entre 60 et 70% des...
L’article précédent sur le multitasking vous a plu ? Vous avez certainement compris qu’on ne peut pas prendre le cerveau pour une télécommande. Bravo, mais concrètement on fait comment maintenant pour booster sa concentration et ne plus se disperser ? Comment faire...
Depuis quelques mois, l'intelligence émotionnelle est l’expression tendance dans les entreprises, exhortant les managers à écouter leurs émotions pour mieux communiquer avec leurs équipes. Cette injonction est parfois difficile à assimiler d’autant que la société et...
S’il y a bien un service à part dans les entreprises, bien plus décrié que les autres et souvent incompris, vous l’aurez bien sur deviné, c’est évidemment le service commercial. Entre grandes gueules, Mr je sais tout, Mr m’as-tu...
Répondre au téléphone, rédiger un mail, signer un devis, le tout en avalant son café, quel pied de pouvoir accomplir plusieurs taches en même temps. Ce qu’on appelle le multitasking est pour certains une preuve d’efficacité. Ce mythe est désormais contrebalancé par de...
Burn out*, bore out* et même brown out*, les entreprises n’ont jamais autant fait pour rendre leurs salariés heureux au travail, (espaces de détente, happiness Manager, formations, team building, baby-foots, flipper...). Nourris par une intention positive de les...
Les conflits nés de L’intergénérationnel : mixez intelligemment toutes les générations. Nous l’avons tous remarqué, les fonctionnements des nouvelles générations schématisées par des X, des Y ou encore des Z * seraient très différents des générations issues du Baby...
Selon les études récentes, les salariés passeraient en moyenne 24 jours par an en réunion. C’est encore pire pour les cadres, car ils y passeraient plus de 3 heures par jour, ce qui fait la bagatelle de 16 années entières sur toute une carrière professionnelle !!...